Lowongan kerja

Penerimaan CPNS di Lingkungan Universitas Diponegoro Semarang Terbaru September, Oktober 2013  -  Universitas Diponegoro atau disingkat UNDIP merupakan universitas negeri yang terletak di Provinsi Jawa Tengah tepatnya di Kota Semarang. Mahasiswa yang belajar Universitas Diponegoro tidak hanya berasal dari dalam negeri tetapi juga banyak mahasiswa asing yang belajar di Undip khususnya di fakultas kedokteran, bahasa dan teknik. Menurut TopUniversities dot com Universitas Diponegoro bersama dengan Universitas Indonesia, Institut Teknologi Bandung, Universitas Gajah Mada, Universitas Airlangga, Institut Pertanian Bogor dan Universitas Brawijaya masuk dalam daftar universitas terbaik dunia.

Universitas Diponegoro juga sering mengadakan pertukaran pelajar dengan universitas-universitas luar negeri supaya mahasiswa tidak merasa jenuh dengan aktifitas harian di kampus. Undip Semarang saat ini sedang membuka Rekrutmen Lowongan kerja CPNS terbaru Tahun Anggaran 2013/2014 dengan kualfikasi sebagai berikut:

• WNI
• Sehat Jasmani dan Rohani
• Pria atau Wanita
• Lulusan universitas dalam maupun luar negeri
• Tidak berkedudukan sebagai PNS, TNI maupun polri
• Berkelakuan baik

1. Engineering Supervisor
2. Engineering Staff
3. Daily Worker Engineering

• Pria dengan umur maksimal 30 tahun (semua nomor)
• Lulusan STM /Diploma/Strata program (semua nomor)
• Memiliki latar belakang pengalaman kerja 1 tahun di posisi yang dilamar (no.1 dan 2)
• Dapat bergabung secepatnya (semua nomor)
• Bermotivasi, disiplin, bekerja dalam tim dan sanggup bekerja dibawah tekanan (semua nomor)

1. Warga Negara Indonesia, beriman dan bertakwa kepada Tuhan yang Maha Esa
2. Pria dan wanita, bukan prajurit TNI, anggota Polri, Pegawai Negeri Sipil (PNS)
3. Berusia setinggi-tingginya 22 tahun dan sekurang-kurangnya 17 tahun 9 bulan pada saat pembukaan Dikma tanggal 1 Agustus 2013.
4. Berijasah SMA/MA jurusan IPA (bukan Paket C) dengan nilai rata-rata akhir (gabungan nilai UN dengan nilai US) tidak kurang dari 7,25 dan tidak ada nilai yang kurang dari 6,00 atau kelas 12 dengan nilai rata-rata rapor semester satu tidak kurang dari 7,50 dan sudah terdaftar sebagai peserta UAN, 
5. Belum pernah menikah dan sanggup tidak menikah selama mengikuti pendidikan pertama
6. Bersedia menjalani Ikatan Dinas Pertama (IDP) sepuluh tahun saat dilantik menjadi Letnan Dua dan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah NKRI
7. Mempunyai tinggi badan sekurang-kurangnya 165 cm untuk pria dan 160 cm untuk wanita dengan berat badan seimbang.
8. Sehat Jasmani dan rohani, tidak bertato dan bertindik maupun bekasnya, tidak buta warna dan tidak berkacamata.
9. Memiliki KTP dan Kartu Keluarga (KK) sesuai dengan tempat pendaftaran yang terdekat.
10. Calon hanya dibenarkan mendaftar di satu tempat pendaftaran

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM (ODP)

• a. WNI Pria/Wanita usia max 26 tahun (belum berusia ke-27 per tanggal 28 Februari 2013)
• b. Tinggi badan: Laki-laki min 160cm dan Perempuan min 155cm
• c. Berbadan Sehat dan berat proporsional
• d. Pendidikan minimal Sarjana S1 dari PTN/PTS terkemuka dan memiliki reputasi baik, diutamakan dari jurusan: 1)Ekonomi (akuntansi, Manajemen & Perbankan) 2) Hukum (Perdata dan Pidana) 3) Teknik (Sipil, Arsitektur, Elektro, Informatika, Pertanian)

• e. IPK min 3.00 (skala 4.00)
• f. Diutamakan memilikiskor TOEFL minimal 500
• g. Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan.
• h. Mampu mengoperasikan komputer, minimal MS Office
• i. Belum pernah menikah dan bersedia tidak menikah selama 2 tahun
• j. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia
• k. Bersedia menjalani ikatan dinas selama 5 tahun
• l. Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai Bank BTN (ayah/ibu/anak/adik/kakak)

SHE ENGINEER

• Minimum 7 years experience as Health Safety Environment (HSE), 2 year in offshore in Oil & Gas. 
• Prefer graduated from Bachelor degree from K-3 public health / Engineering. 
• Certified AK3-U or AK3 Migas is preferred. 
• Fluent in English both oral & written. 
• Computer Literate in using MS office & Internet. 
• Good knowledge about SMK3 procedure / OHSAS 18001:2007
• Has the abilityto implemented programs, policies, system & procedures. 
• Conduct regular HSE inspection at sites to ensure all identified HSE potential hazard are managed properly as stated and or obliged. 
• Good interpersonal and organizational skills.

1. Min.15 years experience at steel structure of oil and gas project specifically in detailed connection and operability. 
2. Familiar with the International Standard and Specs, such as AISC and ASTM. 
3. Comprehend material specifications available on the market, such as HSB, MSB, Grating, Galvanize and Painting. 
4. Capable at coordination with fabricator. 
5. Capable to be quality control for steel structure drawing products. 
6. Willing to be placed at fabrication & site. 
7. Capable to provide input to produce optimum design. 
8. Capable to work under pressure.

• Proven experience (min 7 years) in the planning and execution of commissioning , and ability to seek out and leverage lessons learnt from recent field start-ups to complement own experience. 
• Ability to develop workplans in collaboration with several functional groups to ensure that a fully integrated approach to commissioning is adopted. Strong planning capability. 
• Knowledge of subsea facilities and the commissioning interfaces with topsides facilities
• Minimum graduate from Bachelor degree in Engineering .

FIELD PROJECT CONTROL ENGINEER

• Graduated from Bachelor Degree from Engineering. 
• Experience: minimum 5 years as Sr. Scheduler / Planner in EPC Projects for Oil and Gas or Petrochemical Industry. 
• Competent EPC work sequence and project execution plan. 
• Experience to plan and establish the EPC schedule including level of project control, able to identify critical path, milestone and built schedule with cost resources. 
• Able to prepare schedule trend analysis and forecasting. 
• Able to prepare progress measurement method including weightage of activities. 
• Able to define schedule risk analysis. 
• Able to operate Microsoft project and Primavera Enterprise (P6). 
• Competent to coordinate multi discipline work.

COMPANY AUTHORIZED REPRESENTATIVR (CAR)

PROJECT MANAGER (PM)

• Have at least five (5) years of offshore facilities FEED (for offshore PM position) and detailed design, construction and/or fabrication experiences and at least seven (7) years of Project Management experiences. 
• Have experiences as Project Manager for an oil & gas engineering /EPC projects either upstream or downstream or have experiences in completing Conceptual & Feasibility Study, Pre-FEED & FEED ( FEL-0,1,2,3 )in oil & gas Offshore & Onshore engineering /Petrochemical. 
• Have experiences completing engineering/design at least an oil & gas engineering /EPC projects either upstream or downstream or have experiences in completing Conceptual & Feasibility Study, Pre-FEED & FEED ( FEL-0,1,2,3 )in oil & gas Offshore & Onshore engineering /Petrochemical as Project Manager

QC INSPECTOR

1. Ensuring that oil electrical construction activities (i.e. installation, loop checks, completions and pre-commissioning of the Electrical works.) are carried out in accordance with approved Procedures, Specs, Method Statement, Project Specs, Project Procedures and relevant codes & Standards to review the relevant document prior to start of construction e.g. ITP, Project specification, etc. 
2. Performing inspection and supervision of the electrical installation and testing activities carried out on the construction sites and/or Subcontractor’s workshops in accordance with approved subcontractors ITP inspection points and related notifications. 
3. Monitoring and reporting progress against the approved inspection & test plan. 
4. Interfacing on inspection activities with site based Client discipline engineers.

• University Degree in Electrical Engineering or equivalent
• Minimum 3 years experiences in electrical QC inspector in oil & gas sector
• Familiar with codes and standards such as IEC, PUIL, PSLN, etc
• Should be able to speak English and communicate effectively

ONSHORE CONSTRUCTION SUPERINTENDENT

• Responsible for progress of project construction such as earth works, hauling road route, piling either with crane or Jack Up Barge, piling caps, upper structure installation of trestle, jetty, dolphin, conveyor, radius stacker, port office, clinic, STP, WTP, water deep, camp and other project facilities. 
• Responsible for schedule of heavy equipments usage on piling, concreting, temporary jetty, temporary lay-down area, barge and cranes handling, pre-cast fabrication, delivery, and erection.

•  Bachelor degree from Civil Engineering
• Minimum experience 6 years, 3 years as superintendent

Lowongan Kerja OMBUDSMAN REPUBLIK INDONESIA Mei 2013

Posisi yang dibutuhkan :

• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. BANTEN (KP-01)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. JAMBI (KP-02)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. BANGKA BELITUNG (KP-03)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. GORONTALO (KP-04)
• KEPALA PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. PAPUA BARAT (KP-05)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. JAMBI (AP-02)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. BANGKA BELITUNG (AP-03)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. GORONTALO (AP-04)
• CALON ASISTEN PERWAKILAN OMBUDSMAN PROV. PAPUA BARAT (AP-05)

1. Warga Negara Indonesia dan bertaqwa kepada Tuhan YME;
2. Sehat jasmani & rohani;
3. Sarjana hukum atau sarjana bidang lain yang memiliki keahlian dan pengalaman sekurang-kurangnya 7 (tujuh) tahun dalam bidang hukum atau pemerintahan yang menyangkut penyelenggaraan pelayanan publik;
4. Berusia paling rendah 40 (empat puluh) tahun dan paling tinggi 60 (enam puluh) tahun;
5. Cakap, jujur, memiliki integritas moral, memiliki kapabilitas dan memiliki reputasi yang baik;
6. Peamar memiliki pengetahuan tentang Ombudsman dan pelayanan publik;
7. Peamar tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang telah memperoleh kekuatan hukum tetap karena melakukan tidak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
8. Tidak menjadi pengurus dan/atau anggota partai politik dan bersedia untuk tidak merangkap menjadi Pejabat negara atau penyelenggara negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, pengurus atau karyawan badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah, Anggota partai politik dan profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah);
9. Bagi calon yang berstatus Pegawai Negeri Sipil, bersedia berhenti dari jabatan organik Pegawai Negeri Sipil apabila diterima sebagai Kepala Perwakilan
10. Aktif dan memiliki jaringan di pemerintahan, organisasi kemasyarakatan, lembaga swadaya masyarakat, media dan perguruan tinggi di masing-masing wilayah Perwakilan Ombudsman.

1. Warga Negara Republik Indonesia;
2. Peamar berusia paling rendah 22 (dua puluh dua) tahun dan paling tinggi 30 (tiga puluh) tahun;
3. Peamar lulusan Pendidikan paling rendah sarjana atau yang sederajat;
4. Diutamakan yang memiliki pengalaman dalam organisasi/advokasi masyarakat/ advokasi pemerintahan/advokasi hukum;
   Jujur dan berintegritas;
5. Peamar tidak pernah dijatuhi pidana berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum tetap, karena melakukan tindak pidana yang diancam dengan pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih;
6. Peamar tidak pernah melakukan perbuatan tercela;
7. Peamar bersedia tidak merangkap sebagai Pegawai Negeri, anggota partai politik, advokat serta profesi lainnya (dokter, akuntan, advokat, notaris, pejabat pembuat akte tanah).

• Pria usia maksimal 35Th
• wanita usia maksimal 30Th
• Siap bekerja keras, target oriented
• Punya sepeda motor

• Pria,
• Usia maksimal 32 tahun
• Min. S1 segala jurusan, IPK min. 2.80
• Memiliki sepeda motor, SIM C
• Memiliki  kemampuan negosiasi, berkepribadian yang baik, jujur, tekun, teliti dan inisiatif.
• Menguasai aplikasi computer Ms. Office
• Memiliki pengalaman min 1 tahun di bidang yang sama ( perusahaan pembiayaan roda empat atau perusahaan otomotif )
• Penempatan: Jabodetabek, Karawang, Yogyakarta, Semarang, Surabaya, Denpasar, dan Samarinda

• Pria
• Usia Max 30 Tahun
• Pendidikan D3/S1 Informatika
• Berpengalaman Min 1 Tahun
• Menguasai MS Office
• Memiliki Sepeda Motor dan SIM C
• Bersedia di Tempatkan di area Jawa Tengah

1. Marketing Staff

• Maintain and increase sales volume
• Setting up a new client prospects
• Analyzing financial data with the clients investment objective assessment of client
• Recommend appropriate investment strategies and profitable client
• Establish good communication with customers
• Have good quantitative skills
• Retain existing customers
• Ensure achievement of sales targets
• Creating sales reports
• Reported the companys sales activities to superiors 

Lowongan Kerja Bank Central Asia (BCA) Juni 2013

POSISI DAN PERSYARATAN :

• Lulusan S1 dari Jurusan Manajemen / Psikologi dan memiliki Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (skala 4,00)
• Berusia maksimal 28 tahun
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik
• Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun

• Wanita dengan usia maksimal 25 tahun, belum menikah dan memiliki penampilan menarik;
• Ramah, tekun, teliti, dan detail;
• Diutamakan yang berpengalaman dalam bidang kesekretariatan;
• Dapat bekerja baik secara individu maupun dalam tim;
• Memiliki kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik;

• Lulusan Pendidikan tingkat Sarjana Strata 1 /  Strata 2 dan  memiliki indeks prestasi minimal 3.00 dari (skala 4.00) untuk strata 1 dan minimal 3.25 (skala 4.00) untuk strata 2.
• Memiliki kemampuan berkomunikasi yang sistematis, daya analisa yang tinggi dan motivasi tinggi
• Berusia maksimal 25 tahun (untuk S1) dan 27 tahun (untuk S2)
• Belum menikah dan bersedia untuk tidak menikah selama pendidikan dan bersedia menjalani ikatan dinas setelah pendidikan
• Lulus dalam seleksi

• Diutamakan pria dan berusia maksimal 27 tahun
• Memliki latar belakang pendidikan S1/S2 dibidang Hukum dari Universitas Terkemuka
• Berminat di bidang litigasi dan memiliki pengalaman kerja dibidang hukum merupakan suatu nilai tambah
• Mampu membina relasi dengan baik
• Memiliki kemampuan adaptasi, Bisa bekerja sama dalam team dan tahan dalam tekanan
• Dapat berkomunikasi yang baik

• Pria/ wanita dengan usia maksimal 27 tahun
• Lulusan pendidikan minimal S1 diutamakan dari jurusan ILMU KOMPUTER (Sistem Informasi, Komputerisasi Akuntansi, Teknik Informatika) ATAU EKONOMI (Akuntansi/Manajemen)
• Memiliki indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, dapat berkomunikasi dengan baik dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik
• Memiliki keinginan berprestasi
• Lulus dalam seleksi

• Pria/ wanita dengan usia maksimal 23 tahun
• Lulusan Pendidikan minimal S1 dari jurusan Ilmu Hukum/Hukum
• Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4.00
• Memiliki kemampuan analisa yang baik, menyukai pekerjaan administrasi dan  ketelitian pada pekerjaan yang detil
• Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki interpersonal yang baik
• Dapat menggunakan komputer
• Lulus dalam seleksi

• Pendidikan min D3 Teknik Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro atau yang sederajat
• Memiliki pengetahuan bahasa pemrograman .NET, Java, atau PHP baik dekstop maupun website (mobile programming merupakan nilai tambah)
• Memiliki pemahaman dan pengetahuan mengenai framework dan SDLC merupakan nilai tambah
• Memiliki pemahaman SQL dan administrasi database dasar
• Memiliki pemahaman yang bagus mengenai konsep OOP
• Memiliki pengalaman menggunakan database Oracle, PostgreSQL, MySQL, SQL server merupakan nilai tambah