Lowongan kerja

Kamis, 31 Oktober 2013

Loker Soloraya Juli 2013 Staff Akuntansi PT Kemilau Indah Permana

Loker Soloraya Juli 2013 Staff Akuntansi PT. Kemilau Indah Permana

PT. Kemilau Indah Permana Adalah Perusahaan Exspor & Impor Yang bergerak dalam bidang Texstile dan Plastik Yang , membutuhkan karyawan untuk posisi :

STAFF AKUNTANSI

SOLO

Syarat :

Wanita
Sudah menikah / belum Menikah
Pendidikan S1 Ekonomi Akuntansi
Paham Tentang Akuntansi Biaya
Ipk 2.75
Aktif Berorganisasi
Fresh Graduate / Pengalaman Minimal 1 Tahun
Mampu Bekerja sama dalam Team

Kirim Segera Lamaran Anda Ke Perusahaan Kami.
Jl Raya Solo-Sragen Km 13 Kebakkramat Karanganyar
No Telp (0271) 646100
email : hrd_kemilau@hotmail.com
Lihat Juga Lowongan lainnya :

Lowongan Kerja Februari 2013 di PT Total Bangun Persada Tbk

PT TOTAL BANGUN PERSADA Tbk terus membangun dan menumbuhkan reputasi dengan mengkokohkan komitmen untuk kesempurnaan mutu, keselamatan kerja, lingkungan dan kepuasan pelanggan. Kesetiaan dan kebanggan terhadap profesi, kami buktikan dengan menghasilkan bangunan-bangunan monumental yang berkualitas prima. Untuk mendukung perkembangan perusahaan yang semakin pesat, kami mengundang para profesional terbaik di industri Konstruksi untuk bergabung di posisi sbb:

1. QUALITY ASSURANCE MANAGER (Kode: QA-MGR)

Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Mesin/Elektro Arus Kuat
Pengalaman min 8 tahun sebagai Project Manager/Site Manager/ Site Engineer/ QC Manager/pimpinan Manajemen Konstruksi
Bertanggungjawab memastikan proses konstruksi yang berjalan memenuhi standar mutu dan spesifikasi yang disyaratkan

2. SITE ENGINEER (kode: SE-S, SE-A, SE-M/E)

Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Mesin/Elektro Arus Kuat
Pengalaman min 3 tahun di bidang engineering proyek konstruksi
Bertanggungjawab memimpin dan mengelola koordinasi gambar, metode, standar engineering mengacu pada prosedur dan standar yang ditetapkan

3. SITE MANAGER (kode:SM-S/A,SM-M/E)

Pendidikan S1 Teknik Sipil/Arsitektur/Mesin/Eletro Arus Kuat
Pengalaman min 3 tahun di bidang engineering proyek konstruksi
Bertanggungjawab memimpin dan mengelola pelaksanaan proyek mengacu pada prosedur dengan memperhatikan berbagai aspek di dalamnya untuk mencapai standar yang ditetapkan

4. Q SUPERVISOR/PELAKSANA (kode: Q Spv S/A)

Pendidikan SLA/D3/S1 Teknik Sipil/Arsitektur
Pengalaman min 3 tahun di proyek konstruksi sebagai Pelaksana

5. DRAFTER (kode:DRFT S/A)

SLA/Politeknik (D3)/Sarjana Teknik Sipil / Arsitek)
Pengalaman min 3 tahun di bidang pembuatan shop drawing proyek konstruksi

6. SURVEYOR(kode: SVR)

Pendidikan STM/D3/S1 Geodesi
Pengalaman min 3 tahun sebagai surveyor di proyek konstruksi
Memiliki Sertifikat Keahlian (SKA) Surveyor yang masih berlaku

7. BAR BENDING SCHEDULER (kode:BBS)

Pendidikan D3/S1 Teknik Sipil
Pengalaman 2-3 tahun di proyek konstruksi sebagai Bar Bending Scheduler

Lamaran dapat dilakukan dengaan mengakses website:
http://career.totalbp.com

atau email ke
hrd.recruitment@totalbp.com

atau melalui surat lamaran yang ditujukan kepada:
PT TOTAL BANGUN PERSADA Tbk
Jl Letjen S. Parman No 106
Jakarta Barat 11440
Up. Dept HRD

NB:
Bersedia ditempatkan di proyek seluruh Indonesia
Mencantumkan gaji yang diharapkan
Mencantumkan kode posisi jabatan
Melampirkan 2 lembar pas photo berwarna terakhir (ukuran 3x4)
Fotocopy: Ijazah, transkrip nilai, KTP, referensi kerja.
Fotocopy: SKT/SKA dari asosiasi profesi terakreditasi, bagi yang memiliki.
Lamaran yang diterima menjadi milik perusahaan dan akan dijaga kerahasiaannya
Lamaran diterima paling lambat tanggal 22 Februari 2013

Rabu, 30 Oktober 2013

INFO SEMARANG JOB FAIR 1 2 Mei 2013

INFO SEMARANG JOB FAIR 1-2 Mei 2013 - Kabar Gembira bagi para Jobseekers di daerah Semarang dan sekitarnya Besok akan diadakan event :

SEMARANG JOB FAIR

GEDUNG WANITA, JL. SRIWIJAYA NO. 29 SEMARANG

TANGGAL 1 & 2 MEI 2013

PUKUL 09.00 S/D 16.30 WIB

Interview Langsung - Test Seleksi - Seminar Gratis Bersertifikat

Perusahaan Peserta Semarang Job Fair 1 & 2 Mei 2013 di Gedung Wanita :

PT. BANK BRI (PERSERO)
PT. BANK BCA
PT. BANK MEGA
PT. BANK BTPN
PT. BANK PUNDI
PT BANK DANAMON
WINGS GROUP
PT. INDOFOOD
PT. CIPUTRA SEMARANG
PT. KAPAL API GROUP
PT. SINAR SOSRO
KARIR.COM
PT. CENTURY FRANCHISINDO UTAMA
PT. TRAFFINDO PRIMA PERKASA
PT. ADITYA MANDIRI SEJAHTERA
PT. PILAR SEJATI
PT. BFI FINANCE
PT. MIURA INDONESIA
PT. DIPA PHARMALAB
PT. INDOMARET
PT.ANUGRAH ALFA OMEGA
PT. RELATA CHAKRADARMA
PT. BESS FINANCE
PT. PIONEERINDO
PT. BINTANG MAHAMERU UTAMA
PT. BALTIS INTERNATIONAL
PT. KAWAN LAMA SEJAHTERA
DLL

INFORMASI : 024 - 70609718, 081572163467, 081214731211

TERBUKA UNTUK UMUM

PENDIDIKAN SMU / SMK - SEDERAJAT / D1 / D3 /S1/S2 SEMUA JURUSAN

PT Astra Honda Motor

PT Astra Honda Motor / astra-honda.com

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor - PT AHM is one of the most reliable and leading motorcycle manufacturers in Indonesia. PT Astra Honda Motor is a sole agent (ATPM) of Honda Motorcycle in Indonesia, including manufacturing, assembling and distributor activities. PT Astra Honda Motor is a multinational joint venture company between PT Astra International Tbk (Indonesia) and Honda Motor Company Ltd (Japan). PT AHM was formed in 1971 and headquartered in Jakarta. The Company supported by 3 production facilities spread in Sunter, Pegangsaan, Cikarang with total production capacity of 4.3 million units per year. As of March 2013, AHM supported by 29 main dealers, 1,807 sales outlets, 3,620 Astra Honda Authorized Service Station (AHASS), as well as 7,431 parts outlets. According to AHMs news release in 24 July 2013 as cited by JobsCDC.com, AHM reported total sales in injection motorcycle of 1,739,549 units and become a market leader with control 62.3% market share.

Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

Due to strengthen its team, PT Astra Honda Motor now is seeking the candidates who are interested to learn and gaining hands-on experience in motorcycle industry as follow

Positions	Education	Max Age	Expired
Secretary (SECRETARY-DIV)	D3 Secretary	27 years old	30 September 2013
Service Engineer (TSD-ENG)	S1 Mechanical Engineering	27 years old	30 November 2013
PC Controller (PPIC-PC)	D3 Mechanical Engineering / Electrical Engineering / Civil Engineering / Information Management / Accounting / Logistics Management	25 years old	31 December 2013
General Ledger Analyst (ACCT-GLA)	S1 Accounting	27 years old	31 December 2013
HC3 Analyst (HC3-ANALYST)*	S1 Industrial Engineering / Management / Psychology / Science Communication / Information Systems	25 years old	31 December 2013
IT QA & Compliance analyst (IT-QA )*	S1 Informatics Engineering	27 years old	31 December 2013
Product Engineer (PQE-PEN)	-	-	31 December 2013
Complaint Handling Officer (HC3-CHO)	D3 Mechanical Engineering / Automotive Engineering	25 years old	31 October 2013
Complaint Handling Analyst (HC3-CHA)	S1 Industrial Engineering / Psychology / Communication Studies	27 years old	31 October 2013
Controller Brand Management (MPA-BMC)	D3 Mechanical Engineering / Automotive Engineering	25 years old	30 September 2013
System Development Analyst (MDEV-SDA)	S1 Industrial Engineering	27 years old	30 September 2013
BTL Supervisor (BTL-MPA)	S1 Industrial Engineering / Management / Marketing / Marketing Communication	27 years old	31 December 2013
A/P Section Head (TRE-AP)	S1 Accounting / Finance Management	27 years old	31 October 2013
PDCA Officer (MKT-DEV )	S1 Industrial Engineering / Management / Marketing	27 years old	31 October 2013
Quality Technology Engineer (QT-ENG)	S1 Mechanical Engineering	27 years old	30 September 2013
Note : * open for last semester students

For further information about job requirements, job roles, and to apply online in each positions above, please refer official info from PT Astra Honda Motor on following link below. Only qualified candidate match with the above mentioned qualifications will be notified for further selection. (Source)

Thats the information from Kabar Lowongan Kerja Terbaru and good luck on Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor

Selasa, 29 Oktober 2013

Lowongan Bank UOB Buana

Lowongan Kerja Bank UOB Buana

Mortgage Specialist – Code : MS
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having a wide networking with developer / property agent
- Fluent in English, Mandarin is an advantage

Personal Banker – Code : PB
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having a wide networking with developer / property agent
- Having Bancassurance and WAPERD certificate
- Fluent in English, Mandarin is an advantage

Card Sales Manager – Code : CSM
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having at least 2 years sales management in banking service experience especially for credit card and unsecured loan
- Having at least 1 years as Team Leader
- Fluent in English, Mandarin is an advantage

Card Field Manager – Code : CFM
- Bachelor degree from reputable local / overseas universities
- Having at least 3 years sales management in banking service experience especially for credit card and unsecured loan
- Having at least 1 years as Team Leader

System and Procedure Staff – Code : SPC
- Bachelor degree from PERBANAS
- Minimum 5 years experience in banking operasional, preferably in treasury or foreign transaction
- Preferably have experience in arrenge banking operational system and procedure
- Able to use MS Word, Excel, Power Point, and Visio
- Able to make computer

AS/400 System Analyst (kode : ITG-PRG Senior)
- S1 (graduate) computer/informatika Min GPA 2,75
- Have an experience in Programming RPG IV AS/400 min. 5 years.
- Have an experience in System Analyst min 1 years.
- Good knowledge in banking system
- Familiar with ICBS system will be of advantage
- Familiar Operating System OS/400
- Hard worker, honest, self motivated, able to work independently and in team

Lamaran dialamatkan ke : rachmat@uobbuana.com

AS/400 Programmer (kode : ITG-PRG Junior)
- S1 (graduate) computer/informatika Min GPA 2,75
- Have an experience Programming 1 tahun
- Familiar RPG IV AS/400
- Familiar Operating System OS/400

Lamaran dialamatkan ke : rachmat@uobbuana.com

Regulatory Programmer (Kode : ITG-REG Junior)
- Information System, minimum S1
- Understand programming language: NET(VB.NET or C#), Delpi, Java, Foxpro
- Good Knowledge Web and Desktop platform.
- Understand database programming : SQL Server (Store Procedure, Trigger and SQL Command)
- Have joined in project minimum 1 year programming
- Preferably have banking knowledge especially Regulatory Application to Bank Indonesia
- Preferbly capable to collaborate in tam as the leader for technical solution.

Lamaran dialamatkan ke : herrygouw@uobbuana.com

Treasury Programmer (Kode : ITG-TRS PRG)
- Information System, minimum S1
- Understand programming language: NET(VB.NET or C#), Delpi, Java, Foxpro
- Good Knowledge Web and Desktop platform.
- Understand database programming : SQL Server (Store Procedure, Trigger and SQL Command)
- Have joined in project minimum 1 year programming
- Preferably have banking knowledge especially Regulatory Application to Bank Indonesia
- Preferbly capable to collaborate in tam as the leader for technical solution.

Lamaran dialamatkan ke : herrygouw@uobbuana.com

Net Programmer (Code : ITG-Net)
- S1 degree from reputable University, fresh graduates with minimum 30 GPA are welcome
- Experienced 1-2 years with related position
- Have good knowledge inn web based system development and SQL database
- Familiar with .Net Programming especially ASP & VB will be advantage
- Have good communication skills
- Good in English both written and spoken will be an advantage
- Able to work in a term and/or able to lead a project.

Send your CV to : arusmantowi@uobbuana.com

Delphi Programmer (Code: ITG-Delphi)
- S1 degree from reputable University, fresh graduates with minimum 3.0 GPA are welcome
- Experienced 1-2 years with related position
- Have knowledge in SQL database
- Have good communication skills
- Good in English both written and spoken will be an advantage
- Able to work in a term and/or able to lead a project.
- Able to analyze users request and to prepare the software function

Send your CV to : arusmantowi@uobbuana.com

Divisi Sumber Daya Manusia
Jl. Gajah Mada No. 1A
Jakarta Pusat 10130
Atau email ke
hrs.databank@uobbuana.com

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia KAI Mei 2013

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (KAI) Mei 2013 - Informasi lowongan kerja berikut ini berasal dari Badan Usaha Milik Negara atau BUMN yang bergerak di bidang Jasa Pengangkutan atau Transportasi Kereta Api di Indonesia yaitu PT. Kereta Api Indonesia (Persero). Pada saat ini PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sedang membuka lowongan kerja. Bagi anda yang berminat bergabung dan berkarir bersama PT. Kereta Api Indonesia (Persero), Persiapkan diri anda di kesempatan ini, Beritahu teman-teman anda yang lainnya, mungkin ada beberapa diantara mereka yang membutuhkan informasi lowongan kerja ini. Berikut ini informasi Persyaratan dan tata cara pelamarannya, Semoga informasi lowongan kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini bermanfaat untuk anda semua. Saat ini PT. Kereta Api Indonesia (Persero) membutuhkan tenaga profesional yang berintegritas tinggi untuk ditempatkan sebagai tenaga ahli Setingkat Staf Madya (Manager) bidang Akuntansi

Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia (KAI) Mei 2013

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (KAI) Mei 2013

Kriteria Pelamar

Warga Negara Indonesia (WNI) dan berusia setinggi-tingginya 40 Tahun per 31 Mei 2013
Lulusan Pendidikan S1/S2 Akuntansi dari perguruan tinggi negeri/swasta yang terakreditasi "A"
IPK serendah-rendahnya 3,00
Diutamakan memiliki pengalaman kerja yang relevan : Pada kantor Akuntan Publik bertaraf Internasional dan masuk dalam kelompok 4 Besar (Big Four) yaitu Price Water House Coopers, Ernst & Young, Deloitte Touche Tohmatsu Limited dan KPMG Internasional pengalaman kerja sekurang-kurangnya 3 (tiga ) tahun sejak tanggal kelulusan Atau memiliki pengalaman kerja sebagai Senior Auditor atau Senior Consultants Advisory Services dengan pengalaman kerja sekurang-kurangnya 4 (empat) Tahun sejak tanggal kelulusan
Memiliki TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setara
Berkelakuan Baik, Sehat jasmani dan rohani dan Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
Lulus dalam setiap tahapan seleksi

Persyaratan umum Lamaran

Surat lamaran ditanda tangan, IjazahS1/S2 yang telah dilegalisir, dan Transkrip nilai S1/S2 yang telah dilegalisir
Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku
Sertifikat TOEFL Internet Based Test (IBT) dengan score 80 atau setara
Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm
Surat Keterangan Kelakuan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku, Surat Keterangan Sehat dari Dokter dan Surat Pernyataan bersedia di tempatkan diseluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00
Sertifikat Register Akuntan (Lulus PPAk), Sertifikat Brevet A dan B
Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini dan Sertifikat keahlian/kejuruan lainnya yang dimiliki

Keterangan
Persyaratan 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10,11 dan 12 di upload di web
Persyaratan 7, 8, 9 dan 13 diberikan pada saat seleksi tahap III (wawancara)

Tahapan seleksi terdiri dari

Tahap I : Seleksi Administrasi
Tahap II : Tes Kesehatan
Tahap III : Wawancara

Prosedur melamar

Pelamar diwajibkan mengisi/entry data pada formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website: http://rekrut.kereta-api.co.id dan pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register mulai tanggal 11 s.d 30 Mei 2013
Setelah registrasi pelamar log in menggunakan user dan password yang telah diisi pada saat registrasi, Kemudian pelamar meng-upload file dokumen lampiran sesuai persyaratan umum lamaran angka 1, 2, 3, 4, 5, 6, 10, 11 dan 12 paling lambat tanggal 30 Mei 2013, harap di catat bahwa semua proses rekrut melalui website resmi PT KAI. Diluar itu tidak dilayani

Ketentuan lainnya

Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan diumumkan pada tanggal 07 Juni 2013 dan untuk pengumuman/pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website: http://rekrut.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat-menyurat
Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang dicetak melalui website dan diperlihatkan kepada panitia pada saat seleksi, dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
Dalam proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat
Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri

Semoga informasi lowongan kerja 2013 PT. Kereta Api Indonesia (Persero) ini bermanfaat untuk anda, selamat mencoba dan semoga berhasi. Terima kasih dan salam sejahtera.

Untuk info resmi dapat anda akses melalui sumber lowongan kerja di bawah ini.

Sumber Lowongan Kerja PT KAI > Link Sumber

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2013 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (KAI) Mei 2013

PT PROMOSINDO MEDIKA

Senin, 28 Oktober 2013

Lowongan Staff IT PT Trisakti Mustika Graphika

Lowongan Staff IT PT Trisakti Mustika Graphika - PT. Trisakti Mustika Graphika saat ini membutuhkan tenaga kerja untuk mengisi posisi sebagai:

Staff IT (ST)

Persyaratan

Pria/wanita, maksimal 25 tahun
Pendidikan minimal D3 Informatika
Menguasai VB.NET,Mysql dan pemograman database lainnya
diutamakan belum menikah

Silahkan kirim Surat lamaran Ke :
HRD Department
PT Trisakti Mustika Graphika
Alamat : Jl.Prof Dr Hamka No.9 Jerakah Semarang 50184
Contact person : Dian (024) 7603555 ext 223
Email : recruitment@trisakti.co.id
PS: Max file size 300kb
DENGAN MELAMPIRKAN :

Foto copy Ijasah
Foto copy KTP
Daftar riwayat hidup
Paspoto terbaru
cantumkan kode posisi di kanan atas amplop

Minggu, 27 Oktober 2013

Lowongan Kerja Bank Agustus 2013 di Bank BJB

LokerInside, bank bjb sedang membuka lowongan pekerjaan di bulan Agustus 2013 sebagai berikut:

FRONTLINER ( Customer Service / Teller)

Kualifikasi Umum:

Berpenampilan rapi dan menarik
Sehat jasmani dan rohani
Memiliki Interpersonal dan kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki motivasi kerja yang kuat dan dinamis
Dapat bekerja secara independen maupun dalam tim
Tidak memiliki hubungan keluarga dengan pegawai bank bjb
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja bank bjb

Kualifikasi Khusus

Usia maksimal 25 tahun
Pendidikan min D3 dengan IPK min 2.75
Diutamakan menguasai Bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan
Dapat mengoperasikan komputer (minimal MS Office)
Diutamakan wanita
Belum menikah dan bersedia tidak menikah selama 1 tahun

Berkas lamaran dikirim langsung ke Kantor Wilayah I bank bjb (Jl Akhmad Yani no 4141 Cicadas Bandung) dengan mencantumkan kota domisili di kanan atas amplop lamaran selambat-lambatnya tanggal 28 Agustus 2013

form lamaran :

sumber

Lowongan Kerja BUMN Januari 2013 di PT Kereta Api Logistik

PT. KERETA API LOGISTIK (KALOG) adalah anak perusahaan dari PT. Kereta Api Indonesia (Persero) yang melakukan usaha dibidang layanan distribusi logistik berbasis kereta api, dengan kemasan bisnis door to door service untuk memberikan pelayanan yang parnipurna bagi pelanggan kereta api yang didukung dengan angkutan pra dan lanjutan serta layanan penunjangnya, meliputi pengelolaan Termianal Peti Kemas (TPK), bongkar muat, pergudangan, pengepakan, pelabelan, pengangkutan, penjejakan, pengawalan logistik serta manajemen logistik dengan menerapkan prinsip-prinsip perseroan terbatas. Saat ini sedang membutuhkan:

Pengawas Proyek/Lapangan

Kualifikasi:

Minimal D3 Teknik
Laki-laki dan usia maksimum 30 tahun
Diuatamakan memahami Mechanical dan Electrical
Memiliki pengalaman menangani pekerjaan sipil infrastruktur minimal 2 tahun
Diutamakan mempunyai sertifikasi keahlian dalam bidang infrastruktur (HAKI atau HPJI)
Bersedia ditempatkan di area Sumatera Selatan, Jakarta, Jawa Tengah dan Jawa Timur
Memiliki integritas, komunikatif dan mampu bekerja di bawah tekanan.

SUPERVISOR - CUSTOMER CARE

Kualifikasi:

Min D3, Pria / Wanita, usia maksimal 35 tahun
Pengalaman kerja minimal 5 (lima) tahun sebagai staff customer care
Memiliki keahlian berkomunikasi (communication skill), suara (voice) yang menarik dan mampu menangani komplain (complaint handling)
Menguasai komputer dan bahasa inggris
Memiliki integritas tinggi dan sanggup bekerja keras dibawah tekanan

SALES & MARKETING LOGISTIK

Tanggung Jawab : mengembangkan bisnis perusahaan dengan meningkatkan pemasaran dan penjualan.

Kualifikasi :

Pria/Wanita, usai maks. 35 tahun
Pendidikan Min. D3, semua jurusan
Attractive Self Presentation
Fluent in English and good business presentation
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang marketing, diutamakan dari bisnis logistic/forwarding
Memiliki SIM A
Bersedia melakukan perjalanan dinas

sumber

Sabtu, 26 Oktober 2013

Lowongan Kerja CPNS 2013 Universitas Gajah Mada

Lowongan Kerja CPNS 2013 Universitas Gajah Mada - Sekolah sejarah, Universitas Gadjah Mada resmi didirikan pada tanggal 19 Desember 1949 dan merupakan Universitas yang bersifat nasional. Selain itu Universitas Gadjah Mada juga berperan sebagai pengemban Pancasila dan Universitas pembina di Indonesia Pada saat didirikan, Universitas Gadjah Mada hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan satu program Pascasarjana (S-2 dan S-3).

Universitas Gadjah Mada termasuk universitas yang tertua di Indonesia, berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.

Persyaratan :

Warga Negara Indonesia (WNI);
Berusia serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun dan setinggi-tingginya 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013;
Bagi pelamar yang berusia lebih dari 35 tahun dan belum berusia 40 tahun pengangkatan CPNS dapat dilakukan berdasarkan kebutuhan khusus, dilaksanakan secara selektif, dan harus memiliki masa kerja minimal 5 (lima) tahun pada 17 April 2002 pada instansi pemerintah dan/atau lembaga swasta yang berbadan hukum yang menunjang kepentingan nasional dan sampai saat ini masih bekerja secara terus-menerus.
Sehat jasmani, rohani dan bebas NARKOBA
Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap;
Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS atau anggota TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus partai politik;
Tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS dan atau anggota TNI/Polri dan tidak sedang menjalani perjanjian/kontrak kerja/ikatan dinas pada instansi lain;

Bagi calon dosen ijazah yang dimiliki antara jenjang S1, S2, maupun S3 harus linier.
Penerimaan pendaftaran secara online di laman http://registrasi.cpns.kemdikbud.go.id mulai tanggal 23 September s.d. 7 Oktober 2013.

KLIK DISINI untuk informasi lebih lanjut

Untuk mengetahui lebih detail tentang informasi Lowongan Kerja CPNS 2013 Universitas Gajah Mada, anda dapat berkunjung langsung melaui sumber resmi di bawah ini. Terima Kasih atas kunjungannya.
Sumber Resmi

Lowongan BUMN Pelindo II

Lowongan BUMN Pelindo II - PT Pelabuhan Indonesia II is one of the biggest state-owned (BUMN) ports service companies in Indonesia. Its 100% shares owned by the Government of The Republic of Indonesia. The main business activities of Pelindo 2 includes : Ship services, Cargo services, and other related services. With the headquarter in Jakarta, the operational areas of Pelindo 2 covers 10 provinces. Pelindo 2 manages 12 commercialized ports.

Pelindo II also operated 3 subsidiary companies and 1 affiliate company. The subsidiaries are PT Rumah Sakit Pelabuhan (PT RSP), PT Multi Terminal Indonesia (PT MTI), PT Edi Indonesia. The affiliate company is PT Jakarta International Container Terminal (PT JICT). Pelindo 2 also operated 2 business units and 1 join operation companies, Tanjung Priok Car Terminal (TPT) and Port Traininf Centre (PPK). And the join operation company is Terminal Petikemas Koja (TPK Koja).

Lowongan BUMN Pelindo II

In line with its vision, to provide reliable and world class quality port services, currently PT Pelabuhan Indonesia II (Persero) invites the best graduates from UGM with following majors:

Special Requirements:

1. S1 Akuntansi

2. S1 Manajemen

3. S1 Hukum

4. S1 Teknik Mesin

5. S1 Teknik Informatika

6. D3 Akuntansi

7. D3 Manajemen

8. D3 Teknik Sipil

9. D3 Teknik Mesin

10. D3 Teknik Informatika

11. D3 Teknik Elektro

General Requirements:

* GPA min. 3.00 (scale 4)

* Maximum age by 1 July 2012 : 31 years old (for applicants S1) and 28 years old (for applicants D3)

For further detail information about requirements and how to apply Lowongan BUMN Pelindo II, please refer official source from CDC UGM on following link below not later that 3 May 2012. Only short-listed candidates will be notified.

Official Source Here

Jumat, 25 Oktober 2013

Lowongan Kerja Jakarta Pusat Juni 2013 Fresh Graduate

Lowongan Kerja Jakarta Pusat Juni 2013 di PT. Gunung Semesta Elektrika. Perusahaan ini bergerak dalam bidang Distributor dan Stokist Kabel yang sedang berkembang.

Alamat : Komp. Harco Mangga Dua Blok D No. 8, Jakarta 10730
No Tlp : 021-6264525

Lowongan kerja juni 2013 untuk:

1. Staff HRD
2. Staff Accounting

Lokasi Kerja di: Jakarta Pusat

Persyaratan:

1. Staff HRD
Pria Usia 23 - 33 Tahun
Pendidikan S1 Hukum / Sederajat ( Fresh Graduated )
Mengerti UU Ketenagakerjaan Indonesia
Recruitment
Mengetahui proses Perijinan merupakan Nilai Plus
Jujur dan Bertanggung Jawab

2. Staff Accounting / Pembukuan
Wanita Single Usia 22-28 Tahun
Pendidikan D3 - S1 Accounting / Sederajat ( Fresh Graduated )
Mengerti Pajak merupakan nilai Plus
Jujur, Teliti
Dapat bekerja individual ataupun dalam team serta bersedia bekerja dalam tekanan

Kirimkan CV dan Lamaran ke :
HRD Department
Komplek Harco Mangga Dua Blok D No. 8
Jl. Mangga Dua Raya Jakarta Pusat 10730

Atau email ke : hrd_gunungsemesta@yahoo.com

Tgl. Penutupan: 10 Juni 2013

Kamis, 24 Oktober 2013

Lowongan Kerja PT BFI Finance Indonesia Juli 2013

Lowongan Kerja PT. BFI Finance Indonesia Tahun 2013
PT. BFI Finance Indonesia Tbk (BFI) yang didirikan pada tahun 1982 salah satu pelaku utama di bidang pembiayaan di Indonesia, yang memfokuskan pada industri pembiayaan alat berat dan kendaraan bermotor. Sebagaimana sebuah perusahaan independen (tidak berafiliasi), BFI memiliki neraca keuangan sehat dan modal besar. BFI kini memiliki jaringan pemasaran yang kuat menyebar di seluruh nusantara.

BFI memfokuskan kegiatan bisnisnya ke pendanaan kendaraan roda empat dan dua, dengan sasaran pada kelas menengah dan menengah bawah. Perusahaan ini juga membiayai alat berat dengan Sewa Pembiayaan. Secara geografis, kegiatan usaha Perusahaan ini tersebar di seluruh Indonesia, dan menjadi salah satu dari perusahaan pembiayaan yang paling bervariasi di dalam negeri.

Agency Management Specialist - Serpong, BSD - City

Kualifikasi:

Pria / Wanita,
Maksimum. Usia 32 Tahun
S1, semua program studi
Pengalaman sebagai Relationship Agen dengan Bank (Kredit Tanpa Agunan dan Kartu Kredit)
Pengalaman sebagai Marketing Kredit Tanpa Agunan dan Kartu Kredit pada sebuah agency
Memiliki jaringan Pemasaran Kredit Tanpa Agunan dan Kartu Kredit
Mampu bekerja sama dalam team

Segera kirim CV dan lamaran anda melalui email ke : recruitment@bfi.co.id

Bila ada yang kurang jelas tentang info loker dari PT.BFI Finance diatas dapat datang langsung ke alamat di bawah ini :

PT.BFI Finance Cabang SerpongJl. Pahlawan Seribu Ruko Tol Boulevard Blok F No. 7, Bumi Serpong Damai (BSD), Tangerang
Phone : (021) 5315 0535 / 8222
Fax : (021) 5315 0589

Lowongan Kerja IT dan Admin PT ASDP Indonesia Ferry Persero

Lowongan Kerja April 2013 IT dan Admin PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) - PT PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) adalah BUMN di Indonesia yang bergerak dalam jasa angkutan penyeberangan dan pengelola pelabuhan penyeberangan untuk penumpang, kendaraan dan barang. Fungsi utama perusahaan ini adalah menyediakan akses transportasi publik antar pulau yang bersebelahan serta menyatukan pulau-pulau besar sekaligus menyediakan akses transportasi publik ke wilayah yang belum memiliki penyeberangan guna mempercepat pembangunan (penyeberangan perintis).

Pada Tahun 1973, PT Indonesia Ferry (Persero) bernama Proyek ASD Ferry (PASDF) kemudian berubah menjadi Perum ASDP pada tahun 1986 dan selanjutnya tahun 1993 menjadi PT ASDP (Persero). Beralihnya status Perum ASDP menjadi Perusahaan Perseroan mengartikan bahwa pola usahanya diharapkan mampu bersaing dengan perusahaan swasta maupun badan usaha negara lainnya tanpa meninggalkan fungsinya sebagai penyedia penyeberangan perintis.

Pada tanggal 5 Agustus 2008, dengan disaksikan oleh Deputi Bidang Usaha Logistik dan Pariwisata Kementerian BUMN dan Wakil Ketua Komisi Pemberantasan Korupsi, PT Indonesia Ferry (Persero) melakukan penandatanganan Pakta Integritas yang menandai diberlakukannya perubahan struktural perseroan dimulai dari perubahan nama dan logo dari PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) menjadi PT Indonesia Ferry (Persero), redefinisi visi dan misi, penegasan usaha pokok, penciptaan usaha penunjang, revitalisasi dan investasi alat produksi, restrukturisasi total serta rencana strategis bisnis. Semua hal tersebut adalah bagian dari pelaksanaan program transformasi bisnis yang diharapkan dapat mengubah posisi PT Indonesia Ferry (Persero) menjadi BUMN yang dapat memberikan kontribusi bagi negara.

Pada Bulan April 2013 PT ASDP Indonesia Ferry (Persero) kembali membuka kesempatan berkarir atau Lowongan Kerja April 2013 dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru April 2013 IT dan Admin PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Persyaratan Umum:

Pria / Wanita
Usia maksimal 28 tahun
Sehat jasmani dan rohani
Bebas dari narkoba
Mampu bekerja sendiri maupun bekerjasama dalam tim
Memiliki komunikasi yang baik dalam tim
Bersedia bekerja full time
Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota

Kualifikasi yang dibutuhkan :

IT Support Operation (KODE : SO)
Persyaratan Khusus :
- Pendidikan D3 Teknik Informatika, D3 Manajemen Informatika atau D3 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
- Menguasai proses instalasi dan troubleshooting sistem operasi Windows family (XP,Vista,7,8)
- Menguasai konsep DHCP, Domain Controller dan konsep Sharing Resources
- Mampu menganalisa kerusakan hardware IT
- Terbiasa menggunakan tools monitoring dan troubleshoot
- Terbiasa implementasi dan troubleshoot network pada layer 1 dan 2
- Berorientasi pada problem solving
Database and Data Center Administrator (KODE : DA)
Persyaratan Khusus :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika dengan IPK minimal 2.90
- Menguasai instalasi dan konfigurasi sistem operasi Windows Server
- Menguasai Sistem Operasi berbasis Linux lebih disukai
- Mampu mengelola konfigurasi hardware server (IBM, HP, SUPERMICRO)
- Mampu merancang konsep Data Center dan mekanisme backup/restore
- Menguasai bahasa SQL
- Memahami konsep dasar DRC
- Berpengalaman dibidang Data Center lebih disukai
Telecommunication and Network Engineer (KODE : TN)
Persyaratan Khusus :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika / Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
- Menguasai konsep jaringan berbasis IP (LAN/WAN, VLAN, routing) dengan baik serta mampu mengimplementasikannya
- Mampu menganalisa kebutuhan dan merancang infrastruktur jaringan
- Mampu mengkofigurasi dan menguasai teknologi perangkat router, switch, wirelless dan firewall
- Berpengalaman dalam implementasi jaringan telekomunikasi (VoIP, IP-PBX)
- Menguasai konsep instalasi perangkat aktif dan pasif dari jaringan komputer
- Memiliki Sertifikat minimal CCNA lebih disukai
System Analyst & Application Developer (KODE : AD)
Persyaratan Khusus :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Manajemen Informasi, dan S1 Teknik Komputer dengan IPK minimal 2.90
- Menguasai bahasa pemrogaman Web PHP/ASP.NET, Framework Zend dan JQuery
- Memahami dan mampu menerapkan konsep OOP, UML, Normalisasi Database
- Mampu menganalisa proses bisnis dalam pembangunan aplikasi
- Menguasai Pemograman Client-Server
- Menguasai sistem operasi berbasis Linux merupakan nilai tambah
- Memahami dan mampu menerapkan pemrograman socket dan hardware merupakan nilai tambah
IT Strategic Business Analyst and Planner (KODE : BP)
Persyaratan Khusus :
- Pendidikan S1 Teknik Informatika, S1 Sistem Manajemen Informasi, S1 Teknik Industri dengan IPK minimal 2.90
- Mampu menganalisa kebutuhan IT terkait Pengembangan Sistem dan Infrastruktur serta merencanakan arsitektur IT terintegrasi yang berkesinambungan dan sejalan dengan misi perusahaan
- Mampu menganalisa potensi peluang atau kekurangan sistem/infrastruktur IT yang ada
- Mampu menganalisa potensi resiko dari penerapan dan pengembangan IT dan merencanakan kontingensinya
Staf Administrasi (KODE : SA)
Persyaratan Khusus :
- Pendidikan SMU atau SMK sederajat diutamakan jurusan administrasi perkantoran
- Memiliki kemampuan mengelola arsip / dokumentasi yang baik

Jika anda tertarik dengan Lowongan Kerja Terbaru April 2013 IT dan Admin PT ASDP Indonesia Ferry (Persero), Silahkan kirimkan kelengkapan Berkas Lamaran berupa :

Surat lamaran
Scan FOTO Berwarna dan KTP (Total size max: 100 KB)
Daftar riwayat hidup / Curriculum vitae

Berkas lamaran dapat disampaikan via email ke alamat :
rekrutmen@indonesiaferry.co.id
dengan subject email : Rekrutmen IT [KODE Posisi]

atau langsung dikirimkan kepada Vice President Personalia PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero) via pos ke alamat:

PT. ASDP Indonesia Ferry (Persero)
Jl. Jend. Achmad Yani Kav. 52A, Jakarta 10510

Berkas dikirimkan sebelum tanggal 30 April 2013 pukul 24.00 WIB

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru April 2013 IT dan Admin PT ASDP Indonesia Ferry (Persero)

Rabu, 23 Oktober 2013

lowongan kerja mei PT Alliance

PT. Alliance Teamwork Marketing, Perusahaan Multi Level Marketing saat ini membuka lowongan untuk : PROGRAMER VB.NET

Dengan Persyaratan Sebagai berikut :
1. Pendidikan Minimal d3

2. Mengusai Aplikasi
- Visual Basic 6.0
- Visula Basic. Net
- Ms. Sql Server
- Crystal Report
3. Mengerti Migrate Code dari Visual Basic 6 ke Visual Basic. Net
4. Berdomisili di Jabotabek

Bagi yang memenuhi persyaratan diatas dapat mengirimkan surat lamaran melalui email ke hrd@atm2u.com atau kirim langsung ke PT. Alliance Teamwork Marketing , Rukan Mangga Dua Dquare Blok G No. 1-3 Jl. Gunung Sahari Raya No. 1 Jakarta Utara14430 telp : 02162313600 (Leo / hrd)

LAMARAN DITERIMA SELAMBAT-LAMBATNYA TANGGAL 12 MEI 2008

Lowongan Kerja Cikarang Bekasi September 2013

Lowongan Kerja Terbaru September 2013 di PT. Inti Presisi Toolsind untuk wilayah Cikarang Bekasi dan sekitarnya. Nah untuk informasi selengkapnya mengenai loker tersebut? Silahkan Anda bisa simak secara detail sebagai berikut :

Nama Perusahaan : PT. Inti Presisi Toolsind
Deskripsi : Perusahaan Specialict di bidang carbide tools

Alamat : Jl. Jababeka IIE Blok C No 15F Cikarang bekasi 17520
Telp. : (021) - 89832720

Lowongan untuk :
1. Administrasi (ADM)
2. Engineering Staff (ES)
3. Operator Produksi (OP)

Lokasi Kerja di : Cikarang Bekasi

Persyaratan :

1. Administrasi produksi (ADM)
- pria/wanita, domisili di cikarang/bekasi
- pendidikan minimal D3
- mampu bahas inggris lisan/tulisan
- pengalaman dibidang yang sama min 2 tahun

2. Engineering Staff (ES)
- Pria
- Pendidikan D3 teknik mesin / teknik industri
- Fresh Graduate / SMK pengalaman min 4 tahun
- Menguasai Bubut / Milling / Grinding

3. Operator Produksi (OP)
- Pria
- Minimal STM pengalaman/fresh graduate
- Usia maksimal 25 tahun

Kirimkan surat lamaran ke alamat :

Jl. Jababeka IIE Blok C No. 15F
Cikarang Bekasi 17550

Atau via e-mail : dwi@inti-tools.com

Tgl. Penutupan Lowongan Kerja Cikarang Bekasi 30 September 2013

Lowongan Kerja Sales CV ONLINESOFT

Lowongan Kerja Sales CV ONLINESOFT - Kami adalah sebuah perusahaan pengembangan web dengan kantor di Sydney dan Indonesia. Saat ini kami membutuhkan tenaga kerja sebagai :

Sales
Semarang

Requirements:

Pria / Wanita

Usia Maks.35 tahun

Pendidikan min. SMA

Bisa menggunakan komputer

Mengerti dasar-dasar internet

Kirim lamaran ke :
CV. ONLINESOFT
Alamat : Jl. Dr. Wahidin 68A Semarang 50254
Email :

info@onlinesoft.co.id

Pendaftaran Selambat-lambatnya 12 Mei 2013

sumber: jobstreet.co.id

Lowongan kerja bekasi

Setelah adanya permintaan dari pencari kerja untuk menampilkan lowongan kerja bekasi ,di sisi sebelah kanan kami telah muncul menu navigasi yang telah kami arahkan ke label perusahaan perusahaan pencari kerja yang berlokasi dibekasi.Kami memilah-milih lowongan kerja bekasi,kebanyakan perusahaan di bekasi yang mencari tenaga kerja adalah perusahaan-perusahaan yang berpusat di luar daerah bekasi,umumnya perusahaan pusat yang ingin mengembangkan daerah pemasarannya.

Kebanyakan dari perusahaan Pusat yang ingin mendirikan perusahaan cabang ini hanya menerima Lamaran yang ada cap Pos,dengan sistem interview di kota perusahaan pusatnya,maka pelamar di persilahkan untuk datang pada hari interview dikota perusahaan pusat itu berada,kecuali kalau ada perwakilan-perwakilan dikota-kota tersebut(telah dibuka perusahaan cabang secara resmi)
Dengan adanya lowongan kerja bekasi ini kami harapkan,situs ini bisa di akses oleh masyarakat bekasi yang membutuhkan informasi tentang lowongan kerja yang berlokasi di bekasi,meski lowongan kerja di bekasi ini kami telah tambahkan ,kami meminta maaf atas kekurangan kami dalam mendapatkan informasi-informasi perusahaan dibekasi yang membuka kesempatan kerja,disamping itu masih sangat jarangnya perusahaan-perusahaan yang berlokasi dibekasi memberikan informasi lowongan kerja pada milis-milis lowongan kerja

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Untuk Lulusan D3 S1 dan S2 Semua Jurusan Banyak Posisi

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor - PT Astra Honda Motor merupakan salah satu perusahaan yang bergerak dibidang manufakturing dan distribusi sepeda motor yang terbesar di Indonesia. PT Astra Honda Motor memiliki jumlah karyawan mencapai lebih dari 10.000 karyawan dan seusai dengan visi perusahaan, PT Astra Honda Motor selalu berupaya agar tetap memberi solusi mobilitas terbaik dan bertujuan untuk memenuhi tingkat kebutuhan konsumen dengan cara memakai sistem manajemen kelas dunia. PT Astra Honda Motor membuka lowongan kerja desember 2012 untuk bergabung dan berkarir bersama perusahaan PT Astra Honda Motor, ada beberapa posisi yang dibutuhkan dalam lowongan kerja terbaru ini, jadi persiapkan diri anda di kesempatan lowongan kerja 2012 yang baik ini. Adapun posisi dan persyaratan yang dibutuhkan adalah sebagai berikut :

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Honda Motor

Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor Untuk Lulusan D3, S1 dan S2 Semua Jurusan Banyak Posisi, lowongan kerja terbaru desember 2012

Lowongan Kerja Terbaru 2012 PT Astra Honda Motor

FINANCIAL ANALYST
Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1/S2 berasal dari jurusan Akuntansi / Manajemen Keuangan
Peserta memiliki IPK minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia maksimal 30 tahun
Peserta memiliki pengalaman dalam bidang Finance / Budgeting selama 2 sampai 4 tahun .
Peserta memiliki analisa dan konsep berpikir yang cukup baik .
Wawasan tentang Finance cukup memadai , memahami analisa keuangan , dapat membuat report keuangan dengan baik
Detail terhadap angka dan memiliki Kemampuan beradaptasi cukup baik .
Peserta Tangguh dan mampu bekerja dengan ritme yang cukup tinggi .
Mampu membuat report keuangan dalam bahasa Inggris .

EHS P3A OFFICER (GAD-EHS P3)
Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkay S1 dan berasal dari jurusan Teknik Elektro Arus Kuat (Listrik)
Peserta memiliki IPK 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun
Peserta menyukai pekerjaan di lapangan dan memiliki analisa dan konseptual berpikir yang baik .
Peserta memiliki wawasan dalam bidang health, safety dan environment dalam lingkungan perusahaan.
Peserta bisa bekerja secara mandiri maupun dalam team .

LOGISTIC SYSTEM ANALYST
Persyaratan:

Peserta merupakan luulsan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Industri / Sistem Informasi
Peserta memiliki IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang baik serta kemampuan konsep akan sistem yang ideal .
Peserta memiliki wawasan luas, kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
Peserta bisa berkomunikasi dengan baik.

OPERATIONAL BUILDING MAINTENANCE SECTION HEAD

Persyaratan:

Peserta merupakan luulsan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Sipil
Peserta memiliki IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun.
Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang baik serta kemampuan konsep akan sistem yang ideal.
Peserta memiliki wawasan luas, kemauan untuk belajar dan seeking of information yang baik.
Peserta bisa berkomunikasi dengan baik.

COMMUNITY DEVELOPMENT ANALYST

Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Ilmu Komunikasi / Semua Jurusan yang minat di bidang Community Automotive terutama sepeda motor .
Peserta memiliki IPK minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
Peserta memiliki Minat dan pengalaman pada bidang Community Automotive sepeda motor .
Peserta memiliki analisa dan logika berpikir yang cukup baik serta Interpersonal skill yang baik dan komunikatif .
Mampu membangun relasi atau network dengan baik .
Memiliki kemampuan untuk bekerja baik secara mandiri dan team .
Mampu melakukan pekerjaan travelling dengan mobilitas yang tinggi .

PRODUCT TECHNICIAN

Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari jurusan Teknik Elektronika (Elektro Arus Lemah) IPK Min 3.00
Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
Peserta memiliki kemampuan dalam analisa teknik yang baik, memahami sistem robotika, kelistrikan motor serta mampu berpikir dan bekerja secara sistematis
Peserta memiliki kemampuan dalam adaptasi yang baik dan kemampuan komunikasi serta interpersonal skill yang baik .
Peserta bisa bekerja baik secara mandiri dan dalam team dengan baik .
Peserta memiliki kemampuan untuk belajar sesuatu hal yang baru dengan cepat.

MATERIAL PUBLICATION PROCESSOR
Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat D3 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin .
Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 25 tahun
Peserta mampu menguasai Software Graphic Design (Coreldraw , Illustrator , Photoshop) dan memiliki kemampuan bekerja secara team work maupun mandiri
Peserta bisa menggunakan Bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
Peserta memiliki kemampuan dalam penyelesaian masalah serta memiliki ketertarikan minat pada bidang Automotive roda dua (sepeda motor)
Peserta memiliki kemampuan dalam melaksanakan tugas dalam tekanan kerja yang tinggi

TOOLS & EQUIPT DISTRIBUTION ANALYST
Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin .
Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun .
Peserta memiliki kemampuan analisa dan logika berpikir yang baik
Peserta bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan .
Peserta bisa mengoperasikan komputer (Ms Office , Excell , Power Point , Autocad) .
Peserta memiliki minat pada bidang Automotive roda duas serta memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik .

NEW MODEL ANALYST

Persyaratan:

Peserta merupakan lulusan pendidikan tingkat S1 dan berasal dari jurusan Teknik Mesin
Peserta memiliki nilai IPK Minimal 3.00 dalam skala 4
Peserta saat ini berusia Maksimal 27 tahun
Peserta memiliki kemampuan dalam analisa dan logika berpikir yang baik
Peserta bisa berkomunikasi dan interpersonal skill yang baik
Peserta bisa menggunakan bahasa Inggris baik lisan dan tulisan cukup memadai .

Jika teman-teman memenuhi persyaratan Lowongan Kerja 2012 PT Astra Honda Motor di atas dan ingin melakukan pelamaran pada posisi tersebut, maka silahkan Daftarkan diri anda Melalaui situs rekrutmen Astra Honda, batas pendaftaran sampai pada tanggal 31 Desember 2012, Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan di proses untuk tahap selanjutnya.
Sumber Lowongan Kerja Terbaru > Official Source

Silahkan lihat juga Lowongan Kerja 2012 terkait dibawah ini, selain Lowongan Kerja Terbaru PT Astra Honda Motor